Monzino Check Up per le Aziende

Prevenzione Cardiovascolare per le aziende

Negli ultimi anni è cresciuta la consapevolezza, nel mondo aziendale, dell'importanza di adottare politiche di welfare capaci di favorire il benessere psico-fisico dei collaboratori e di contribuire a creare ambienti di lavoro sempre più attenti alla salute delle persone.

Offrire programmi di prevenzione specialistica in azienda rappresenta un'opportunità concreta per promuovere una cultura della salute e del benessere tra i dipendenti, valorizzando l'attenzione e l’importanza che l'organizzazione riserva alle persone che ne fanno parte.

Per tutte le aziende che desiderano prendersi cura della salute dei propri dipendenti, Monzino mette a disposizione la propria esperienza clinica e l'eccellenza maturata in oltre quarant'anni di attività cardiovascolare.

Attraverso il servizio Monzino Check Up, infatti, propone percorsi di prevenzione cardiovascolare completi e personalizzati, sviluppati per valutare i principali fattori di rischio e per accompagnare ogni persona in un percorso di tutela della propria salute cardiovascolare.

I vantaggi fiscali

Le spese sostenute dalle aziende per servizi sanitari rivolti ai dipendenti possono beneficiare delle agevolazioni fiscali previste dalla normativa vigente.

TUIR – Art. 100, comma 1
Le spese relative a opere o servizi destinati alla generalità dei dipendenti o a specifiche categorie di dipendenti, sostenute volontariamente dal datore di lavoro per finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o culto, sono deducibili entro il limite complessivo del 5 per mille delle spese per prestazioni di lavoro dipendente risultanti dalla dichiarazione dei redditi.

TUIR – Art. 51, comma 2, lettera f
Non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente l'utilizzo delle opere e dei servizi previsti dall'art. 100 da parte dei dipendenti e dei familiari indicati dall'art. 12 del TUIR. L'applicazione della norma richiede che:

• l'erogazione avvenga su base volontaria e non sia prevista da contratti collettivi o accordi aziendali;
• emerga il carattere liberale dell'iniziativa da parte del datore di lavoro;
• le opere e i servizi siano messi a disposizione della generalità dei dipendenti o di specifiche categorie di dipendenti.

TUIR – Art. 51, comma 3
Non concorre a formare il reddito il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati qualora l'importo complessivo non superi, nel periodo d'imposta, il limite previsto dalla normativa vigente.